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2024年，該局在區委、區政府的堅強領導下，全力以赴優服務、惠民生、促發展、爭出彩，圓滿完成各項目標任務，先后榮獲區級以上榮譽19項，為召陵區“三區三基地一家園”建設作出了積極貢獻。2025年，該局將堅持以人民為中心的發展思想，持續穩就業、強技能、促增收、防風險，統籌推進各項工作，高質量完成“十四五”規劃目標任務，為實現“十五五”良好開局打牢基礎。

強化就業政策落實。精準有效推進政策落實，創新理念和機制，確保各項政策資金落實到位。堅持實施以穩定和擴大就業為基準的宏觀調控，推動財政、金融、投資、消費、產業等政策聚力支持就業。

加強重點群體支持。落實好“1131”實名服務，既要解決好新進入市場應屆畢業生的增量問題，也要有效化解失業青年的存量問題。拓寬農民工外出務工和就近就業渠道，開展“春風行動”“春暖農民工”等專項服務活動。聚焦困難群體，健全及時發現、優先服務、精準幫扶、動態管理機制，綜合運用公益性崗位托底幫扶，確保零就業家庭至少有一人實現就業，穩定脫貧人口務工規模。

抓好創業帶動就業。健全創業培訓、創業服務、創業孵化、創業活動支持體系，發揮創業帶動就業的倍增效應。推動創業擔保貸款降門檻、提額度、優流程，持續做好創業擔保貸款擴面增效。開展“返鄉創業之星”“返鄉創業園區”評選，參與“鳳歸中原”返鄉創業大賽，打造“漯商漯才返鄉創業”品牌。

提升就業服務質效。提升基層公共就業服務能力，按照“一站一特色”原則，完善提升零工市場、零工驛站服務功能。持續打造家門口就業服務站和15分鐘就業服務圈，廣泛深入開展各類專項招聘活動。積極開展崗位推送至手機端活動。

推動更多人享受更好的社會保障。在擴大參保范圍方面，實施高質量參保行動，完善“數據找人”精準擴面工作機制。在保障水平方面，按照全市統一部署，適當提高退休人員基本養老金，逐步提高城鄉居民養老保險基礎養老金。在體系建設方面，鞏固失業保險省級統籌成果，持續放大工傷保險“預防、補償、康復”三位一體建設成效。

健全更加安全的基金監管體系。實施“基金安全監管提升”行動，持續完善政策、經辦、信息、監督四位一體社保基金管理風險防控體系。常態化開展警示教育和以案促改，以案明紀、以案促改，筑牢思想防線。

提供更加高效的經辦管理服務。全面貫徹落實《社會保險經辦條例》，嚴格執行新修訂的社會保險業務經辦規程，有效提升社保經辦管理服務標準化規范化便利化水平。實施“惠企政策直達快享”行動，全面落實階段性降低費率、失業保險待遇支付、援企穩崗等惠企政策。持續開展“社保服務進萬家”活動，大力宣傳社保政策，傳播人社聲音。

全方位拓寬招才引智渠道。緊盯重大招商引資項目落地、重點項目開工、重點企業生產人才需求，大力招引高端創新研發平臺和高端人才團隊。大力實施人才回歸計劃，排查召陵籍在外高校應屆畢業生有關信息，推送家鄉優質崗位和人才政策，延攬優秀高校畢業生回家鄉建功立業。

全面提升事業單位人事管理水平。嚴格落實《事業單位人事管理條例》，在人事管理工作中充分運用法律手段，體現法治精神，維護法規的嚴肅性和權威性。持續開展事業單位人事管理綜合評估，精準掌握用人單位制度建設和人事管理工作情況。制訂事業單位人員聘用管理以及人事管理監督舉措，推動更好實現“人崗相適”。

著力健全收入分配制度。落實事業單位基本工作標準正常調整機制，持續深化公立醫院薪酬制度改革。完善勞動者工資決定、合理增長和支付保障機制，推進工資集體協商機制建設，加強和改進企業工資收入分配宏觀指導、宏觀調控。落實最低工資標準調整機制、企業薪酬調查制度。

著力加大勞動監察執法力度。開展根治欠薪、人力資源市場秩序治理等專項行動，加強對農民工工資支付情況和長效制度落實情況監督檢查，加大欠薪失信聯合懲戒名單和重大勞動保障違法行為社會公布力度，推動工資支付保障制度落地見效。

著力加強新就業形態勞動者權益保障。壓實平臺企業用工責任，加強各項勞動者權益保障指引指南的落實。完善最低工資保護制度，建立防疲勞機制，穩步提高社會保障水平。會同工會、企業加強新業態行業構建和諧勞動關系工作，增強勞動者職業歸屬感。

同時，在全面從嚴治黨工作中，該局今年將重點做好五個方面的工作：壓實全面從嚴治黨主體責任；黨組書記要落實好第一責任人責任；班子成員要履行好“一崗雙責”；發揮好基層黨組織戰斗堡壘作用；黨員干部要履行好崗位責任，努力開創全區人社系統全面從嚴治黨新局面，為實現人社事業高質量發展提供有力保障。